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郭台铭给富士康员工发超级红包:平均每人分红33万

2017年11月28日 14:29来源:澎湃新闻手机版
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郭台铭要给富士康员工发现金红包了,平均每个红包的“厚度”是33万元人民币。

11月27日,据台湾媒体报道,代工巨头富士康母公司鸿海集团今年将全数发放总金额约104.98亿元新台币(约合23亿元人民币)现金分红,平均每人可领约150万元新台币(约合33万元人民币)现金,创企业历史新高。

台湾经济日报消息称,鸿海已向台湾证交所提出申请,去年盈余的员工分红预计将达到约104.98亿元新台币现金。公司此次发放现金总额创历史新高,占去年总利润约6%。但公司称,分红仍会依据个别绩效、年资等而有所差异,并非每名员工都能保证领到高额分红。

目前,鸿海尚未证实相关时间点,但依据过往,鸿海历年约在11月下旬发出员工分红,最晚则约12月初发放。

此外,鸿海今年的绩效奖金方面,外传预定于约在明年1月,在农历春节前发出,也是依据个别员工绩效发放。

市场估计,鸿海台湾员工人数若扣除例行流动、转职与季节调整人员等,约为7000人,平均每人可领150万元新台币现金,约合33万元人民币。

值得注意的是,这将是自2007年的近10年以来,鸿海首次全数以现金发放员工分红,无股票分红。

台湾经济日报称,鸿海历年员工分红占薪资结构相当重要一部分,从过往10年来看,公司倾向于给员工发行新股份,不过随着鸿海股本快速膨胀、资金调度考量,今年不论是股利、员工分红都是全数以现金发放,符合科技公司财务结构健全趋势发展。

统计显示,鸿海挂牌以来历年员工分红,曾连续9年以股票分红为主,另有5年采取股票分红、现金分红双轨制。随着去年鸿海获利以1487亿元新台币创新高,依据公司章程、员工现金分红总额也同步将创下历史新高。

在分析鸿海今年首次不配股的原因时,台湾经济日报认为,这与科技企业近几年来流行瘦身有关,而鸿海的股本高达1732亿元新台币。股本过于庞大,本来就会影响每股利润,而电子业的毛利率更是逐年降低,鸿海第三季度的毛利率破6%,前三季的毛利率6.63%,创下近四年的新低。

除此之外,台湾经济日报还分析,鸿海这种基础零件,毛利并不高,股本如果持续扩大,侵蚀获利数字,容易被外资降投资评级,外资不喜欢企业发放股票员工分红,即使股息,也偏好现金,鸿海的外资持股高达50.86%,不得不考虑外资的感受。

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