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打人女教师评职称,舆论为何不给机会

2018年01月14日 02:45来源:知识产权保护网手机版

就缪某的事情而言,如果人们认为对她惩罚过轻,应当呼吁加强教师职业道德规范,将类似行为纳入师德考察范畴。

日前,一张上海中小学教师高级职称评审公示的截图刷爆了朋友圈,公示名单里,上海市文来中学女教师缪某的名字引发网友关注。缪某是何方神圣?原来,她就是两年前因一起暴力伤医事件而暴得大名的主角。

2015年9月26日,上海国际和平妇幼保健院一位女医生被这位女教师打到骨折、尿失禁。这事情引起舆论广泛关注,网友纷纷批评缪某的打人行为。当时,缪某所在学校的校长还出来发表声明,恳请医生谅解,并表示将承担相关全部责任。但这起事件并没有就此完结。

网友们在对缪某行为深表气愤的同时,也“惦记”上她了。次年,缪某申办在上海落户,公示期间被网友发现,又引起了一番质疑。连女作家六六都发微博反对缪某落户。其后,这事情以缪某主动撤销落户申请告终。可见,这次缪某评职称被网友围观,其实是打人事件的后续。显然,有些网友认为,像她这样存在职业道德缺失的教师,就当得到严厉惩戒,让她落不了户,评不上职称,甚至终身为此付出代价。

那么问题来了,缪某的医闹行为究竟该受到多大惩罚才算合理?从法律层面来讲,这起事件当时走的是调解程序,缪某赔了钱,学校向当事医生道歉。换言之,缪某并未因此获罪。但后果也不可谓不严重,到次年办理落户时,缪某已换了一所学校,据悉是自动离职。这应是学校“劝退”的结果,但学校并没有直接将缪某自动离职与殴打医生风波挂钩。也就是说,从职业道德规范层面,缪某的行为即便引起公愤,也够不上劝退、开除等处分的杠杠。

这也是为什么她申请落户遭网友围观后,是她主动撤销申请而不是由行政部门作出否决——按照上海相关落户条件,这事情同样构不成拒绝落户的理由。这意味着,按照相关法规和师德规范,缪某的行为及其后果其实是不相称的,或者说,这更多是社会舆论、道德谴责所施加压力的结果。既然如此,为什么还有那么多网友对缪某评职称如此义愤填膺?这事情解释起来就复杂了,有人把缪某未能落户称为最正义的“歧视”,但从另外一个角度讲,这何尝不是一种道德狂欢?

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